工伤赔偿包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。伤残补助金为13个月的工资，医疗补助金为20个月的平均工资。工伤鉴定需提供认定申请表和与雇主的劳动关系证明。
法律分析
七级伤残大概赔偿如下：
1、一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付；
2、伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；
3、一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付；
4、一次性工伤医疗补助金；
5、一次性护理人员工资。
一、工伤鉴定流程如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、工伤鉴定需带的材料如下：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
总而言之，一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时20个月的平均工资。当事人在进行工伤鉴定时，需要携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等材料。
结语
根据相关规定，七级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性残疾退休金、一次性工伤医疗补助金和一次性护理人员工资等。工伤鉴定流程包括申请、专家鉴定和结论送达等步骤，需要准备相应的材料。一次性伤残补助金的赔偿标准为13个月的本人工资。工伤鉴定时需携带工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。