伤残鉴定是一种司法鉴定,通过具有资质的机构进行,遵循规范和程序,不存在造假可能。司法鉴定是对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断的活动。根据《工伤保险条例》,职工发生工伤后需要进行劳动能力鉴定。伤残鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残和打架斗殴伤残。司法部门委托鉴定机构进行鉴定,劳动能力鉴定委员会做出伤残等级鉴定。所需材料也不同,司法鉴定主要是针对或审理用,而劳动能力鉴定需要工伤
法律分析
伤残鉴定是一种司法鉴定，由具有相应资质的司法鉴定机构进行，这些机构都有严格的操作规范和程序，因此不存在造假的可能。
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、什么是伤残鉴定？
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。
三、伤残鉴定一般需要什么材料？
伤残鉴定分两种，一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，二者分别针对不同的部门。
司法鉴定主要是针对或审理用。这一块带上相关病历去，交钱就能做。
劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。
《工伤保险条例》及相关的配套法律法规对工伤赔付做出了明确、具体的规定，到劳鉴委做伤残等级鉴定的前提是拿到认定工伤决定书。
如果没认定为工伤的话，一般是不受理伤残等级鉴定的。
如果有认定工伤决定书的话，做伤残等级鉴定一般要提供以下材料：
劳动行政部门出具的工伤认定通知书（原件）
因工伤残等级鉴定表（一式三份），照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张；
伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两个月内开具）；
本人身份证复印件三份；
上述材料在规定的时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2个月内做出等级鉴定。
拓展延伸
根据我国《伤残鉴定管理办法》的规定，伤残鉴定是由设区的市级民政部门指定的医疗卫生机构承担。这些医疗卫生机构由其设区的市级民政部门负责指定。因此，伤残鉴定机构必须遵守国家规定的程序和标准，确保鉴定结果客观、公正、准确。
伤残鉴定是一种重要的司法鉴定，其结果直接关系到伤残者的权益。根据《伤残鉴定管理办法》的规定，伤残鉴定必须由具有资质的鉴定人进行，并且需要经过鉴定人认真审查、客观评估，出具相应的鉴定结论。如果鉴定人故意做假鉴定或者违反鉴定程序、标准，将面临相应的法律制裁。
此外，《伤残鉴定管理办法》还明确规定，伤残鉴定机构及其鉴定人不得私自接受委托，不得私自收取鉴定费用，不得利用伤残鉴定牟取利益。如果发现这样的行为，相关部门将予以查处。
综上所述，伤残鉴定机构必须遵守国家规定的程序和标准，确保鉴定结果客观、公正、准确。如果鉴定人故意做假鉴定或者违反鉴定程序、标准，将面临相应的法律制裁。
结语
伤残鉴定是一种司法鉴定,由具有相应资质的司法鉴定机构进行,这些机构都有严格的操作规范和程序,因此不存在造假的可能。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,伤残鉴定是劳动能力鉴定的一种,主要是针对工伤这一块。做伤残等级鉴定一般需要提供相关材料,如工伤认定通知书、工伤残等级鉴定表、伤病情材料、本人身份证等,并在规定的时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2个月内做出等级鉴定。
法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。