根据《工伤保险条例》规定，城镇居民十级伤残的赔偿标准以及职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇旨在保障工伤职工的权益。其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
法律分析
依据《工伤保险条例》第三十三条，城镇居民十级伤残的赔偿标准为相当于七个月的工资，并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残抚养费一般是不能主张的，除非造成抚养困难、扶养人丧失劳动能力等可以要求赔偿。
一、城镇居民十级伤残赔偿标准
城镇居民十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为7个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
二、十级伤残抚养费是多少钱
一般不能主张子女抚养费，但因交通事故伤残确实造成抚养困难的可以主张抚养费。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
三、交通事故十级伤残有残疾人证吗
交通事故十级伤残没有残疾人证。十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾证和伤残鉴定的标准并不一样，依据也不一样。残疾证是为了享受国家给予的优惠，伤残级别8-10级一般都办不了残疾证的。办理残疾人证需要符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
拓展延伸
根据《工伤保险条例》第三十三条，十级伤残的城镇居民赔偿标准为：一、二级伤残，每人每年72个月的统筹地区上年度职工月平均工资的60%；三、四级伤残，每人每年72个月的统筹地区上年度职工月平均工资的50%；五、六级伤残，每人每年72个月的统筹地区上年度职工月平均工资的40%；七、八级伤残，每人每年72个月的统筹地区上年度职工月平均工资的30%；九、十级伤残，每人每年72个月的统筹地区上年度职工月平均工资的20%。
因此，按照以上规定，城镇居民十级伤残的赔偿金额为其上年度职工月平均工资的一定比例。但是，具体的赔偿金额还需根据不同地区的职工月平均工资来确定。
结语
根据《工伤保险条例》第三十三条，城镇居民十级伤残的赔偿标准为相当于七个月的工资，并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残抚养费一般是不能主张的，除非造成抚养困难、扶养人丧失劳动能力等可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为7个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。