企业欠债起诉流程：1.到立案；2.在诉讼时效内提起诉讼；3.判决后可申请强制执行；4.若债务明确，可申请支付令；5.欠薪可申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。
法律分析
企业欠钱不还的起诉流程：
1、起诉，需要到申请立案。
2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。
3、审判后，可以申请强制执行。
4、如果债权债务关系明确，适合督促程序的，可以申请支付令。
5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。
拓展延伸
保护个益的法律保障措施
保护个益的法律保障措施是指通过法律途径维护和保护个人的合法权益。这些措施包括但不限于：民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼等法律程序；相关法律法规的制定和修订，如《劳动法》、《消费者权益保》等；法律援助制度的建立，为经济困难的人提供法律援助；公共利益诉讼的实施，保护社会公共利益；法律监督机构的设立，监督执行法律的机构和个人；法律救济机制的建立，为受到侵害的个人提供救济渠道。通过这些法律保障措施，个人能够维护自己的合法权益，促进社会公正和法治建设。
结语
保护个益的法律保障措施是维护公平正义的重要手段。在企业欠债不还的情况下，我们可以通过起诉、申请强制执行等法律程序来维权。对于拖欠工资等劳动纠纷，还可以选择劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。此外，法律援助制度、公共利益诉讼、法律监督机构等法律保障措施的建立，为个人提供了维权的渠道和救济机制。通过这些措施，我们能够维护自身权益，推动社会公正和法治建设。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件：起诉必须符合下列条件：
(一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
第一百二十条起诉形式：起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民记入笔录，并告知对方当事人。