停工留薪期 工资福利 待遇不应变。 岗位工资 、岗位补贴、安全绩效奖金属于 工资 总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《 工伤保险条例 》规定，届时可以向工会组织申请调解。