法律分析：辞职不解除劳动合同的后果：1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责；2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。4、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职劳动合同不解除会怎么
辞职后劳动合同不解除，可能会产生以下后果：一、影响新工作的签署 如果辞职后原劳动合同未解除，新的用人单位在考虑与你签署劳动合同时会存在顾虑。因为根据相关规定，一个劳动者在同一时间内只能与一个用人单位存在劳动关系。若你的上一份劳动合同未正式解除，新单位可能会担心存在法律风险或劳动纠纷，从而拒绝与你签署新的劳动合同，这对
辞职劳动合同不解除会怎么
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劳动合同不解除人走了怎么办
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辞职后单位不解除劳动合同怎么办
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5、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三...
辞职后不签解除劳动合同书可以吗
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辞职后单位不解除劳动合同怎么办
辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动管理部门申请劳动仲裁：劳动者有权要求劳动管理部门介入，对单位不解除劳动合同的行为进行仲裁处理。依法提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，向人民提起诉讼，维护自己的合法权益。要求单位赔偿违约...
辞职后单位不解除劳动合同怎么办
辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以采取以下措施：一、向当地劳动管理部门申请劳动仲裁 劳动者在辞职后，如果单位未按照法律规定及时解除劳动合同，劳动者有权向当地的劳动管理部门提出劳动仲裁申请。劳动仲裁机构将依法对双方的争议进行调解和裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。在申请劳动仲裁时，劳动者...