驾驶教练员考核聘用管理办法
一、聘用条件：
1、具有良好的思想素质和道德修养，恪守职业道德，无不良记录。
2、有较强的事业心，良好的服务意识，工作踏实，服从安排。
3、男性，年龄28周岁以上，60周岁以下，高中毕业（含）以上学历，身体健康，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病。
4、持有机动车驾驶证，五年以上安全驾驶经历，具有熟练驾驶技能，对一般性故障有较强的判断和应变处理能力。
二、招聘程序：
1、应聘者携带身份证、驾驶证等有效证件到校报名。
2、由职能部门对相关材料审核。
3、进行实际操作技能考核（具体考核内容、要求另定）。
4、考核合格，经审核批准，签订试用合同。
三、试用期及工资待遇
1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为三个月，试用期内基本工资全额发放。
2、在试用期内，如有下列情形之一者，中心将予以辞退：
（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；
（2）发生重大交通责任事故，且负主要责任者；
（3）不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作
任务者。
（4）服务态度差，不注重车辆保养及车辆卫生者。
四、本办法解释权为公司。