岗位名称 | 安全管理部经理 | 岗位编号 | JT－AQ－011 | ||||
所在部门 | 安全管理部 | 岗位定员 | 1人 | ||||
直接上级 | 总工程师 | 所辖人员 | 3人 | ||||
直接下级 | 生产安全专员、后勤安全专员 | 岗位分析日期 |
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本职：统筹管理集团公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度，负责安全管理部内部的组织管理，完成兼管副总交办的其它各项工作
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职责与工作任务： | |||||||
职 责 一 | 职责表述：统筹管理集团公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度 | ||||||
工作 任务 | 学习、宣传、贯彻上级有关安全生产、综合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相关法律、法规 | ||||||
根据有关法律、法规和上级要求，制定、完善集团公司各项安全管理制度 | |||||||
积极配合上级安全部门的安全检查 | |||||||
监督、检查各下属单位对相关法律、法规、安全管理制度的落实情况 | |||||||
负责集团公司安全保卫工作的统一部署，并组织监督、检查，提出改进意见 | |||||||
及时了解掌握各事业部生产动态及其它工作情况，组织对事业部的安全生产检查，并提出改进意见 | |||||||
负责五个委员会日常工作的组织，协助有关部门共同开展工作 | |||||||
协助做好种类事故的调查、处理 | |||||||
负责与当地安全机构建立并保持良好的关系 | |||||||
职 责 二 | 职责表述：负责安全管理部内部的组织管理 | ||||||
工作 任务 | 负责制定安全管理部月度、季度、年度工作计划，并组织实施 | ||||||
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 | |||||||
负责本部门人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 | |||||||
负责部门内工作任务分工，合理安排人员 | |||||||
负责控制部门预算，降低费用成本 | |||||||
职 责 三 | 职责表述：完成兼管副总交办的其它各项工作 | ||||||
权力和责任： 权力： 对集团公司各单位的安全生产与安全保卫的监督、检查权 对安全生产与安全保卫工作的改进建议权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 本部门预算内的费用使用权 责任： 对本部门的整体工作绩效负责 对集团公司的安全保卫工作负责 对下属人员的工作负直接领导责任
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工作协作关系： | |||||||
内部协调关系 | 兼管副总、相关职能部门、各事业部 | ||||||
外部协调关系 | 、相关机构 | ||||||
任职资格： | |||||||
教育水平 | 大学本科或以上 | ||||||
专业 | 相关专业 | ||||||
经验 | 5年以上工作经验，2年以上安全保卫管理经验 | ||||||
知识 | 熟悉安全保卫各项知识，了解相关法律、法规 | ||||||
技能技巧 | 会使用办公自动化软件，具备基本的网络知识 | ||||||
个人素质 | 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 | ||||||
其它： | |||||||
使用工具设备 | 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） | ||||||
工作环境 | 固定的办公场所 | ||||||
工作时间特征 | 正常工作时间，偶尔加班 | ||||||
所需记录文档 | 安全记录、安全制度、工作计划、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件等 | ||||||
考核指标： 员工满意度、部门合作满意度 安全管理制度的健全情况 安全事故的发生率
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职业发展： | |||||||
备注： | |||||||